Een teamuitje verhoogt de resultaten op de werkvloer!

Gemotiveerde collega’s en een goed teamgevoel onderling, dat is wat iedere werkgever wil en misschien wel verlangt van zijn werknemers. Een jaarlijks teamuitje kan hier een groot aandeel in hebben. Samen een bijzondere ervaring delen of een teambuildingactiviteit doen zorgt voor een positieve persoonlijke, maar zeker ook voor een positieve werksfeer.

Een teamuitje kan daarnaast ook een perfecte manier zijn om periodiek te evalueren en een nieuwe koers uit te zetten voor de toekomst. Het samenzijn met collega’s in een informele sfeer blijft hangen en zo leer je elkaar op een andere manier kennen. Allemaal redenen om regelmatig samen te komen en de neuzen dezelfde kant op te krijgen en de werksfeer te bevorderen. Logisch dat een teamuitje dus nog steeds bij vele bedrijven een jaarlijks terugkomend iets is.

TIP! Zorg voor een goede voorbereiding!

Erg belangrijk voor een succesvol uitje is een goede voorbereiding.  Denk op voorhand over een aantal zaken na en zorg dat je deze voor jezelf beantwoord.

Wat is het doel van het teamuitje?

Een doel kan zijn om elkaar beter te leren kennen op persoonlijk vlak, maar ook om de samenwerking onderling te verhogen of gewoon puur voor de gezelligheid.

Welke activiteit?

Als je het doel hebt bepaalt is het ook belangrijk welke activiteit je hierbij gaat kiezen. Een unieke en originele activiteit kan bijvoorbeeld een blijvende gezamenlijke herinnering achterlaten wat zorgt voor een betere onderlinge relatie. Waar een teambuildingactiviteit de samenwerking op de werkvloer later positief kan beïnvloeden.

Wat zijn de onderlinge relaties?

Zijn er binnen je team mensen die minder goed met elkaar overweg kunnen, deel deze dan niet in hetzelfde team in. Want wat op voorhand een leuk teamuitje beloofd te worden kan op deze manier een fiasco worden.

Dit zijn drie voorbeelden van vragen welke je jezelf kunt stellen. Kijk en luister naar je organisatie en je team en je zult er wellicht enkele kunnen toevoegen. Maar het is een feit dat als je dit soort vragen op voorhand beantwoord je kunt voorkomen dat het teamuitje een onverwachtse wending krijgt en dus geen positieve impact heeft.